Agencija Adecco je v juniju 2008 opravila pregled nad dogajanjem in razmerami na slovenskem trgu dela in delovne sile v prvi polovici leta. Komercialist, prodajni predstavnik, poslovni sekretar, računovodja, knjigovodja, administrator, so bili po izkušnjah agencije najbolj iskani poklici v prvi polovici leta 2008 v Osrednjeslovenski regiji.

Ne mine dan, da v Sloveniji ne bi slišali besede »deficitaren poklic« ali »deficitaren kader«, v Adeccu pa se vsakodnevno soočajo s pomanjkanjem poklicno izobraženih, na primer kovinarjev, lesarjev, kuharjev, natakarjev in tiskarjev..

Gre za posledico, katere vzroke bi lahko iskali v samem izobraževalnem in vzgojnem sistemu, gospodarski orientiranosti Slovenije, promociji poklicev in poklicnih interesov, sistemu plač in nagrajevanja v gospodarstvu in nenazadnje tudi miselnosti ljudi. Obstaja pa tudi drugačna vrsta »deficita«, ki ga v Adeccu zaznavajo med iskalci zaposlitve. Kadra iz družboslovnega področja, na nivoju od V. do VII. stopnje izobrazbe je sorazmerno veliko in dejanska ponudba delovnih mest je manjša od povpraševanja. To je problem predvsem za iskalce prve zaposlitve.

»Komercialist, prodajni predstavnik, poslovni sekretar, računovodja, knjigovodja, administrator, so poklici, ki smo jih v Adeccu v prvi polovici tega leta najpogosteje iskali, vendar se na oglas za delovno mesto na primer komercialista dejansko izredno malo ljudi prijavi. Zakaj? Po eni strani govorimo o veliki neusklajenosti med željami in pričakovanji delodajalcev in po drugi strani iskalcev zaposlitve, ki se kaže predvsem v pričakovanjih o plačilu za delo po eni strani in »odnosu« do dela po drugi.«, je poudarila Iris Šibav, direktorica poslovne enote Adecca v Ljubljani in dodala«

Kaj danes delodajalci iščejo?

Predvsem primeren profil človeka, »odnos«, pripravljenost za delo in učenje, vztrajnost in zagnanost. Tovrstne osebnostne karakteristike so predvsem med mladimi ljudmi, velikokrat iskalci prve zaposlitve, tisti dejavniki, ki na koncu odločajo o izboru oziroma ne-izboru. Današnja generacija diplomantov zelo veliko pričakuje, zaveda se lastnih znanj in sposobnosti, kar je do določene mere zagotovo pozitivno in dobrodošlo. Po drugi strani gre pogosto za nerealna pričakovanja, vezana na višino plače. Opažamo, da iskalci zaposlitve, predvsem prve, nimajo realne predstave o višini dohodka v posameznih panogah in za posamezna delavna mesta na začetku kariere.

Po naših izkušnjah človek, ki je končal fakulteto ne želi delati za manj kot 1.000 € neto in seveda več. V Adeccu pa kot kadrovski svetovalci kandidate soočimo z realnim stanjem in ponudbami na trgu ter jih ustrezno motiviramo za pridobivanje prvih delovnih izkušenj. Te so seveda ključne in na njih bo potrebno graditi svoje karierne poti in povečevati svojo »vrednost« na trgu delovne sile.

Za vse dodatne informacije prosimo pokličite na tel.št. 01/23 43 240 ali 051 390 233 ali
pišite na elektronsko pošto: laura.smrekar@adecco.si.


Podjetje Adecco H.R., ki je v stoodstotni lasti skupine Adecco SA s sedežem v Švici, je v Sloveniji prisotno od leta 2000. Je vodilno podjetje na slovenskem trgu na področju upravljanja s človeškimi viri. Z 9. poslovalnicami in tremi specializiranimi poslovnimi enotami v Sloveniji se pridružuje 6000 drugim, preko katerih skupina Adecco vsako leto in na vseh koncih sveta zagotavlja delo več kot 700.000 ljudem ter tako utrjuje položaj med vodilnimi kadrovskimi agencijami v svetu. Zagotavljamo celostne rešitve na vseh področjih upravljanja s človeškimi viri. Še posebej pa smo v zadnjem letu okrepili in razvili področje Iskanja in selekcije kadrov, Executive Searcha ter Outsourcinga.